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人才强企是关键 年终考评谱新篇 | 柳林酒业中层管理人员年终述职工作圆满完成

人才强企是关键 年终考评谱新篇 | 柳林酒业中层管理人员年终述职工作圆满完成

2023-01-19 15:20

2022年,是柳林酒业跨越式发展的一年,这一年,职工队伍人数实现翻番,提质技改一期项目按期竣工,自动化制酒车间顺利投产,公司喜迁新厂区,综合办公楼、职工宿舍、餐厅、活动中心相继投入使用,企业旧貌换新颜,取得了可喜的成绩,迈上了高质量发展的新征程。

人才作为企业发展的首要资源,人才赋能是第一要务。按照集团公司人才强企战略方针,为加快公司人才管理的有序迈进,公司开展了2022年度中层管理人员年终考评测评工作。

述职汇报会现场

2022年度考评测评工作由岗位素质能力测评和述职汇报两部分组成。鉴于360测评的程序复杂性,为提升组织效率,本次测评于1月12日通过线上和线下同步问卷方式进行,提交问卷400余份,最终完成27名管理人员的素质能力测评。

1月13日下午,述职汇报会在公司综合办公楼四楼第二会议室举行,共有16名管理人员参与述职。会上,各述职人员从自身工作出发,以多种方式、多种风格进行了岗位履职汇报。

中层管理人员作述职汇报

述职会上,总工程师胡建祥、生产副总王中利、质量副总刘乃笃依次对本次述职情况做了点评,各位领导共同希冀:在新一年,所有中层管理人员务必快速转换思维、尽心工作、用心承担职责,从自身工作实际出发,严要求,快提升,争做企业高质量人才发展征途中的排头兵,努力成为企业的中流砥柱。

集团人事总监党龙强调:2023年是企业高质量发展的关键年,也是企业人才战略落地的关键年,公司领导干部应立足本职、敢于担当、务实精作、积极履职,正确践行政绩观,勇作人力资源效能的践行者;各级组织应持续释放人力资源价值,充当企业发展的人效发动机,齐力助推企业向更快、更高、更强人才目标奋进!

集团人事总监党龙讲话

新的一年,柳林酒业将按照董事长在2022年度工作总结暨表彰大会上的讲话精神,尊重知识,尊重人才,胸怀大格局坚持与时俱进,匠心酿好酒树立民族品牌,坚定信心,勇毅前行,朝着实现百年柳林伟大梦想,为凤香崛起和陕酒振兴而努力奋斗。

 

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